Vacature - Lid Raad van Commissarissen De Woningraat, profiel Financiën
De organisatie De Woningraat
De Woningraat is de woningcorporatie binnen de gemeente Oudewater en Lopik. Vanuit een sterke lokale betrokkenheid zorgt de corporatie voor voldoende betaalbare woningen van goede kwaliteit in prettige en leefbare buurten. De Woningraat kent haar huurders, samenwerkingspartners en gemeenten goed en staat dichtbij de samenleving. Juist die kleinschaligheid maakt de organisatie persoonlijk, toegankelijk en wendbaar.
De komende jaren staat De Woningraat voor een stevige maatschappelijke opgave. De vraag naar betaalbare woningen groeit, net als de behoefte aan passende huisvesting voor ouderen, jongeren en andere aandachtsgroepen. Daarom investeert De Woningraat in nieuwbouw, verduurzaming, leefbare buurten en het beter benutten van de bestaande woningvoorraad. Daarbij staat één ambitie centraal: samen bouwen aan thuis. Een thuis voor huidige en toekomstige huurders én voor de generaties na ons. Tegelijkertijd vraagt dit om een zorgvuldige afweging van maatschappelijke ambities en financiële mogelijkheden.
De Raad van Commissarissen bij De Woningraat
De Raad van Commissarissen van De Woningraat houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie. De raad ziet toe op de maatschappelijke prestaties, de financiële continuïteit en de realisatie van de strategische doelstellingen van de corporatie. Daarnaast vervult de Raad de rol van werkgever van de directeur-bestuurder en fungeert zij als klankbord en strategisch sparringpartner.
De Raad van Commissarissen opereert vanuit vertrouwen, met een open en constructief-kritische dialoog. De raad is zichtbaar, betrokken en aanspreekbaar en heeft oog voor de menselijke maat die past bij een lokaal werkende corporatie.
De raad bestaat uit vier betrokken en onafhankelijke toezichthouders die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen. De leden beschikken over een brede maatschappelijke blik, affiniteit met de volkshuisvesting en de capaciteit om vanuit verschillende perspectieven tot integrale afwegingen te komen.
Van de leden wordt verwacht dat zij:
➢onafhankelijk, integer en verbindend zijn;
➢beschikken over een strategische blik en een gezonde dosis nieuwsgierigheid;
➢oog hebben voor maatschappelijke ontwikkelingen en de lokale context;
➢constructief-kritisch zijn en vanuit vertrouwen samenwerken;
➢voldoende tijd beschikbaar hebben voor een actieve invulling van het commissariaat.
Wij zoeken toezichthouders die de verbinding weten te leggen tussen maatschappelijke betrokkenheid en zakelijk inzicht; mensen die begrijpen dat achter iedere financiële keuze uiteindelijk een huurder en een thuis schuilgaan.
Profiel Financiën (in combinatie met Vastgoed)
De Woningraat zoekt een commissaris met een stevige financiële achtergrond, die de maatschappelijke opgaven van de corporatie weet te verbinden met de financiële mogelijkheden op de lange termijn.
De nieuwe commissaris beschikt over ruime ervaring op het gebied van financiën en bedrijfsvoering en is in staat om investeringsvraagstukken in hun volle breedte te beoordelen. Daarbij is kennis van of affiniteit met de vastgoedsector een belangrijke pré. Tevens word je voorzitter van de Auditcommissie.
Kennis en ervaring
Wij zoeken een kandidaat die:
➢ruime ervaring heeft op een financieel (eind)verantwoordelijke positie;
➢kennis heeft van financieringsvraagstukken, treasury en financiële continuïteit;
➢ervaring heeft met risicomanagement, governance en control;
➢financiële stukken, begrotingen en meerjarenprognoses snel doorgrondt;
➢ervaring heeft met strategische investeringsbeslissingen en businesscases;
➢kennis heeft van vastgoed, vastgoedfinanciering of assetmanagement;
➢gevoel heeft voor de maatschappelijke context waarin woningcorporaties opereren.
Persoonlijke kwaliteiten
Wij zoeken een kandidaat die:
➢een open en toegankelijke houding meeneemt;
➢zich integer, verantwoordelijk en onafhankelijke opstelt;
➢een ondernemende instelling heeft;
➢gezond ongeduld heeft;
➢voldoende tijd beschikbaar kan en wil maken.
Uitgangspunt voor de bezetting van de RvC is de vorming van een multidisciplinair team. Om de raad naar behoren samen te stellen, wordt bij vervulling van vacatures enerzijds gelet op afdekking van relevante aandachtsgebieden en anderzijds wordt gekeken naar de variatie van maatschappelijke betrokkenheid van commissarissen. Als derde aspect wordt bij de bezetting van de RvC gekeken naar het persoonlijk profiel en de persoonlijke competenties van de leden van de RvC.
Leden van de RvC zijn teamplayer, hebben het vermogen om afstand te nemen van de dagelijkse beslommeringen, durven zaken aan de orde te stellen, hebben bestuurlijk inzicht én zijn communicatief en sociaal vaardig.
Bezoldiging en beschikbaarheid
De bezoldiging is gerelateerd aan de Beroepsregel honorering commissarissen, opgesteld door de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties. De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging van vier jaar.
De RvC vergadert ongeveer zes keer per jaar, meestal op de vrijdagochtend. De auditcommissie komt drie keer per jaar samen. Daarnaast zijn er verschillende themadagen in het jaar. We vragen flexibiliteit als het om inzetbaarheid gaat.
Reageren
AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt de RvC van De Woningraat hierin. Voor vragen (inhoudelijk of over de procedure) kunt u contact opnemen met Patrick Beterams van AVW2 via 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl
U wordt verzocht te reageren tot uiterlijk 31 augustus 2026
Schrijf voor 31 augustus 2026 een motivatiebrief (maximaal 1 A4) en upload deze met u CV op onze website www.AVW2.nl.
De planning van de procedure is als volgt:
•Reactietermijn: voor 31 augustus 2026
•Presentatie shortlist: 22 september
•Selectierondes: 25 september en 1 oktober
•Aanvraag zienswijze bij Aw: uiterlijk 1 november
•Benoeming: streefdatum 1 januari 2027
Zienswijze geschiktheid en betrouwbaarheid (fit & proper-toets). Met de inwerkingtreding van de herziene Woningwet per 1 juli 2015 moeten woningcorporaties voorgenomen benoemingen of herbenoemingen van bestuurders en commissarissen voor een zienswijze van de minister voorleggen aan de Autoriteit woningcorporaties. Een (her)benoeming zonder zienswijze of bij negatieve zienswijze is onrechtmatig op grond van de wet.
De Autoriteit woningcorporaties voert voor de zienswijze een toets op de geschiktheid en betrouwbaarheid (‘’fit en propertoets’’) van de beoogde kandidaten uit. De kandidaat zal dus voorgedragen worden voor benoeming aan de Autoriteit woningcorporaties. Meer informatie over de fit- en propertoets vindt u op de site van de vereniging toezichthouders woningcorporaties (www.vtw.nl) en op de site van de Inspectie Leefomgeving en Transport.
Sinds 1 juli 2025 zijn de actuele beleidsregels van de Woningwet van kracht, waarbij deze meer is ingericht naar principes en onderliggende regelgeving. Meer informatie vindt u in onderstaande link.
Beleidsregel Autoriteit woningcorporaties per 1 juli 2025 | Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT)